Seit die Societas Europaea (SE) die Moeglichkeit dazu eroeffnet hat, optieren Unternehmen auch in Deutschland fur das monistische System, wenn keine paritatische Mitbestimmung im Verwaltungsrat droht. Die Arbeit uberpruft den mitbestimmten Verwaltungsrat und halt es - gemessen am Eigentumsschutz der EU - fur unzulassig, wenn die Mitwirkung von Arbeitnehmern an der Vorbereitung von Leitungsentscheidungen einschrankungslos und die Durchsetzung der Anteilseignervertreter nicht effektiv erfolgen: Die Mehrheit der Anteilseignervertreter muss bei Leitungsentscheidungen immer den Ausschlag geben und ist bei Leitungsfragen, die sonst alleine vom Vorstand vorbereitet und entschieden werden, in vorbereitende Ausschusse zu verlagern, die nicht mit Arbeitnehmern besetzt sind.
