Merkliste
Die Merkliste ist leer.
Der Warenkorb ist leer.
Kostenloser Versand möglich
Kostenloser Versand möglich
Bitte warten - die Druckansicht der Seite wird vorbereitet.
Der Druckdialog öffnet sich, sobald die Seite vollständig geladen wurde.
Sollte die Druckvorschau unvollständig sein, bitte schliessen und "Erneut drucken" wählen.

Risky Rewards

How Company Bonuses Affect Safety
BuchGebunden
Verkaufsrang59943inBetriebswirtschaft
CHF69.90

Produktinformationen

Risky Rewards engages with this debate, particularly in the context of the present and potential role of incentives to manage major accident risk in hazardous industries.
Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/GTIN978-1-4724-4984-9
ProduktartBuch
EinbandGebunden
Erscheinungsdatum10.02.2015
SpracheEnglisch
MasseBreite 156 mm, Höhe 234 mm
Gewicht488 g
IllustrationenFarb., s/w. Abb.
WarengruppeWirtschaft
KategorieBetriebswirtschaft
Weitere Details

Kritiken und Kommentare

Über die Autorin/den Autor

Andrew Hopkins is Emeritus Professor in the School of Sociology at The Australian National University. He has published widely across the field of organisational safety, authoring titles including Disastrous Decisions, Failure to Learn, Lessons from Longford, Lessons from Gretley, and Safety, Culture and Risk. These books have together sold more than 70,000 copies. He speaks regularly to audiences around the world about the causes of major accidents. Sarah Maslen is Assistant Professor of Sociology at the University of Canberra. She was previously a Research Fellow in the School of Sociology at The Australian National University. Her research interests include occupational knowledge and practice, sensory perception, and risk.

Schlagworte

Vorschläge

Zuletzt von mir angeschaut