La transición de la vida laboral a la jubilación es un hito importante en la vida de las personas. Después de años de trabajo y dedicación, la jubilación representa una oportunidad para disfrutar de un merecido descanso y la posibilidad de dedicar tiempo a intereses personales y familiares. Sin embargo, para muchas personas, especialmente aquellas que han centrado gran parte de su identidad en una carrera profesional, la jubilación trae consigo retos emocionales, sociales y de adaptación. Uno de ellos es la sensación de desubicación o pérdida de identidad que surge al salir del mundo laboral y enfrentar un entorno nuevo y desconocido.
La desubicación en el contexto de la jubilación se refiere a la sensación de estar fuera de lugar, de haber perdido el sentido de propósito que proporcionaba la vida laboral. Durante décadas, el trabajo no solo ha sido una fuente de ingresos, sino también un medio para establecer rutinas, interactuar socialmente y encontrar un sentido de pertenencia en la sociedad.
La jubilación lleva a preguntarse quiénes son ahora que ya no tienen ese título o posición. Da lugar a un vacío en la programación y la sensación de no saber qué hacer con el tiempo libre. El lugar de trabajo es un entorno donde se forman amistades. La jubilación significa una reducción en la interacción social, lo que conduce a la sensación de aislamiento.
Muchas personas encuentran propósito y satisfacción en su trabajo. La jubilación lleva a preguntarse qué dará sentido a su vida ahora que ya no están trabajando. Pasar de ser un empleado activo a un jubilado requiere de un ajuste mental importante. Algunas personas se sienten inseguras acerca de cómo encajarán en esta nueva etapa.
La preocupación por la seguridad financiera aumenta en la jubilación, lo que afecta la capacidad de disfrutar de esta nueva fase. Las personas sienten que están perdiendo su agudeza mental y habilidades debido a la falta de la estimulación que proporcionaba su trabajo. Abordar estos retos requiere un enfoque integral que combine el apoyo emocional, la planificación y la adaptación a un nuevo estilo de vida. La creación de nuevas rutinas, la búsqueda de intereses y pasatiempos gratificantes, la participación en actividades sociales y la búsqueda de apoyo profesional o de grupos de jubilados contribuye a encontrar un sentido renovado de identidad y propósito en la jubilación.
Al finalizar el libro se presenta una encuesta de opinión, unas tipologías y reflexiones finales.
