Che cos'è l'incentivo
Nel loro senso più ampio, gli incentivi possono essere definiti come tutto ciò che incoraggia una persona a cambiare il proprio comportamento nella direzione prevista. L'importanza degli incentivi è sottolineata dalla legge fondamentale dell'economia e dalle regole di comportamento, che suggeriscono che incentivi maggiori equivalgono a maggiori livelli di impegno e, di conseguenza, a livelli di prestazione più elevati. Ciò dimostra che gli incentivi sono importanti.
Come trarrai vantaggio
(I) Approfondimenti e convalide sui seguenti argomenti:
Capitolo 1: Incentivo
Capitolo 2: Motivazione
Capitolo 3: Teoria del contratto
Capitolo 4: Teoria dei due fattori
Capitolo 5: Teoria del contenuto
Capitolo 6: Economia del personale
Capitolo 7: Effetto di giustificazione eccessiva
Capitolo 8: Teoria dell'autodeterminazione
Capitolo 9: Teoria del motivazione crowding
Capitolo 10: Psicologia manageriale
Capitolo 11: Programma di incentivi
Capitolo 12: Incentivazione
Capitolo 13 : Teoria della valutazione cognitiva
Capitolo 14: Donazioni di calore
Capitolo 15: Pay-per-Performance (governo federale)
Capitolo 16: Motivazione al lavoro
Capitolo 17: Motivazione dei dipendenti
Capitolo 18: Gestione dei premi
Capitolo 19: Uri Gneezy
Capitolo 20: Riconoscimento dei dipendenti
Capitolo 21: Motivazione e coinvolgimento dei dipendenti
(II) Rispondere alle principali domande del pubblico sugli incentivi.
(III) Esempi reali dell'utilizzo degli incentivi in molti campi .
A chi è rivolto questo libro
Professionisti, studenti universitari e laureati, appassionati, hobbisti e coloro che desiderano andare oltre le conoscenze o le informazioni di base per qualsiasi tipo di incentivo.
